大家都知道结婚登记后就可以享受婚假,但由于各个工作单位对婚假材料需求不统一,请婚假的当事人需要向自己的工作单位询问需要准备什么材料,一般情况下需要身份证和结婚证的复印件。
1、身份证原件及复印件;
2、结婚证原件及复印件;
3、请婚假的书面申请书。
1、当事人需要携带身份证原件和结婚证原件到单位。
2、按照单位制度要求填写婚假申请表。
3、将申请表交给主管或相关负责人,经相关人员签字同意后,携带婚假申请表和两件原件到人事部门核验。
4、人事部门复印结婚证和户口本,并签字确认请假事宜。
1、婚假必须一次性休完,不能分时段休。
2、婚假按照自然日计算,包含双休日和法定节假日。
3、婚假属于带薪假期,不需要扣工资。
4、双方当事人必须符合结婚条件,才有资格享受婚假。
5、是否可享受婚假,是根据当事人领证与否决定的,而不是举办婚礼决定。
6、如果双方当事人不在同一地方工作,可视路程远近,给予另外的假期。
7、再婚者依法享受婚假。
8、婚假是有一定的有效期的,一般来说,新人需要在领证后的半年或一年内休完婚假。具体规定根据公司的规章制度而定。
我国相关法律是没有关于婚假有效期的规定的,所以从法律层面上说,婚假是没有限制期限的。
但多数工作单位对婚假是有有效期限制的,一般都是三个月、半年或一年,当事人在领完证后可以及时向有关部门询问,防止错过请婚假的期限。
关于请婚假的注意事项还是挺多的,当事人一定要提前了解,提前做好准备,更重要的是一定要满足法定结婚条件才能依法享受婚假,否则是没有权利享受婚假的。