在准备结婚前,婚假是绕不过去的话题,新人都会提前请好婚假,再安排婚礼的各事项。那婚假是带薪休假的吗,请婚假要不要扣钱呢,小犀今天就婚假相关知识和大家聊一聊。
婚假是带薪休假。
根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
所以婚假期间的工作和福利都是正常发放的,不受影响。
婚假工资是按全额发放的。
国家规定的法定婚假是3天,婚假期间员工的福利待遇是正常发放的,可以理解成带薪休假。但是前提是,自己请的婚假天数没有超过国家或地方的相关规章制度。
上海:婚假10天
北京:3天+延长假期7天=10天
辽宁:婚假3天+增加的婚假7天=10天
西藏:婚假10天
天津:婚假10天
安徽:婚假13天
江苏:婚假3天+延长婚假10天=13天
陕西:婚假3天+参加婚检增加的10天=13天
贵州:婚假3天+延长婚假10天=13天
海南:婚假3天+增加的婚假10天=13天
福建:婚假15天
重庆:婚假15天
吉林:婚假15天
甘肃:婚假15天
青海:婚假15天
河北:婚假3天+延长婚假15天=18天
内蒙古:婚假3天+延长婚假15天=18天
云南:婚假3天+增加的婚假15天=18天
河南:婚假3天+延长婚假18天=21天
新疆:婚假3天+增加的婚假20天=23天
黑龙江:15天(法定)+增加的10天(参加婚检奖励)=25天
山西:婚假30天
以上就是关于“婚假是带薪休假吗?”的全部内容,具体相关规定可以询问单位统筹薪资的工作人员哦~